Systemisches Coaching
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Anders denken - anders handeln.

 

Jedes Unternehmen will wachsen.

Wer wächst, hat "Wachstumsschmerzen" und (zeitweilige) Krisen zu bewältigen.

Das dynamische Umfeld erfordert in persönlicher und fachlicher Hinsicht ein ständiges Anpassen an neue Aufgaben, Rollen und Ziele. Allen Unternehmensphasen gemeinsam ist der hohe Grad an Komplexität und die Zentrierung verschiedener Herausforderungen in einer Person.

Als Coach biete ich systemisches Business Coaching für Einzelne (Chiefs, Heads, Professionals, Talents, Mitarbeiter) oder Teams an. 

Mein Coaching-Angebot zielt darauf ab, Wachstumsschmerzen zu lindern und Wachstum professionell zu begleiten.

 

Coaching-Mehrwert:

  • In kurzer Zeit die eigene Wirksamkeit trotz hoher Komplexität und scheinbar gleicher zeitlicher Priorisierung entfalten.
  • Die eigene Persönlichkeit entlang von Zielen und Visionen stabilisieren.
  • Bewusster steuern und handeln.
  • Die Innovationskraft und Gestaltungsmotivation stärken.
  • Von sich selbst lernen.
  • Ein echtes Team werden und Stärken nutzen.


Coaching-Angebot:

  • Reflexion der eigenen beruflichen Rolle 
  • Optimierung der Führungswirksamkeit 
  • Kommunikationstraining 
  • Stress- und Zeitmanagement
  • Selbstmanagement und Selbstreflexion
  • Feedback
  • Potenzialentfaltung
  • Mitarbeiterführung  
  • Teamworkshops


Meine Erfahrung und Qualifikation:

Als Systemischer Coach weiß ich, dass jeder Mensch für sich die besten Antworten und Lösungen findet und es darauf ankommt, die richtige Frage zu stellen. 

Durch meine juristische Ausbildung habe ich dafür ein Verständnis entwickelt, dass es Fragen hinter den Fragen und nicht nur eine richtige Lösung gibt. 

Als siebte Mitarbeiterin und mit der anschließenden 10-jährigen Mitarbeit in einer Organisation, die sich vom Start-up zum Konzern entwickelt hat, weiß ich, dass bei der tagtäglichen Arbeit neben dem Know-how vor allem auch die interne und externe Kommunikation als Basis für den Erfolg dient. 

4 Jahre Führungserfahrung haben mich gelehrt, wie wichtig es ist, sich seiner Rolle bewusst zu sein, um mutig und gestaltungsfähig zu bleiben. 

Durch die zahlreichen Projekt- und Prozessarbeiten bin ich trainiert auf zielorientiertes Arbeiten und praxistaugliche Ergebnisse.


Zusammenarbeit:

Eine Inhouse-Beratung kann ein guter Einstieg sein, um zu einem besseren Grundverständnis zu den Themen Führung, Führungspersönlichkeit oder Kommunikation zu kommen. 

Das systemische Coaching wirkt vor allem auf persönlicher Ebene. Jedes Talent und jedes Team hat persönlichkeitsbezogen und aufgabenbedingt eine unterschiedliche Ausgangsituation und benötigt Unterstützung an unterschiedlichen Stellen. Im Coaching-Prozess arbeiten wir zielorientiert und individuell an selbstgesteckten Zielen. Den Erfolg messen wir an konkreten Handlungen und Feedback aus der Praxis.

In einem Erstgespräch klären wir das Ziel und prüfen, wie ich dabei unterstützen kann. Das Erstgespräch ist kostenfrei und unverbindlich.

Bei einer Entscheidung für eine Zusammenarbeit legen wir den Zeitrahmen fest. Eine Sitzung in Form eines Einzelcoachings dauert in der Regel 1,5 bis 2 Zeitstunden. Je nach Thema sind 3 bis 7 Sitzungen angemessen. Für spezifische Themen biete ich Pakete an. Teamcoachings sind immer Paketleistungen. Die Sitzungen finden in angemieteten Räumlichkeiten in der Regel in Klienten-Umgebung statt. 


Die Kontaktaufnahme erfolgt gerne telefonisch, per Skype oder via E-Mail.